46% жителей Тюменской области не готовы идти на снижение зарплатных ожиданий ради работы
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела традиционный ежеквартальный опрос среди соискателей из Тюменской области и выяснила, как за последний год изменилась доля тех, кто готов снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место.
По результатам опроса, проведенного в III квартале 2023 года, 35% соискателей из Тюменской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Год назад, в III квартале 2022 года, на такой шаг были согласны 34% респондентов.
Любопытно, что чаще всего снизить свои требования к заработной плате согласны представители профессиональных сфер «Информационные технологии» (сразу 52% рассматривают такой вариант), «Искусство, развлечения, массмедиа» (40%) и «Безопасность» (39%).
46% опрошенных сообщили, что они не пойдут на снижение своих зарплатных ожиданий ради работы. Год назад такой позиции придерживались 42% соискателей региона. Чаще всего твердо намерены отстаивать свои зарплатные притязания готовы представители профессиональных сфер «Закупки» (59%), «Управление персоналом, тренинги» (57%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (56%).
Еще 20% соискателей затруднились ответить и сомневаются в своем возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством (год назад – 24%).
PARK72.RU