В Тюменской области компании усилили поиск сотрудников на летнюю подработку

На сегодняшний день здесь открыто 1,45 тысяч таких вакансий. Чаще всего работодатели предлагают подработку от четырех часов в день — 63%, по вечерам — 56% или по выходным — 48%. В одной и той же вакансии может быть указано несколько типов подработки.Возможности для частичной занятости чаще всего можно найти: в сфере розничной торговли — 21,7%, IT-компаниях — 6,6%, компаниях, которые оказывают услуги для бизнеса — 3,2%, а также образовательных учреждениях — 3,1% и компаниях, которые продают товары народного потребления — 3%. Сегодня 21,7% вакансий с такой занятостью — предложения для продавцов-консультантов, 14,8% — для курьеров, 3,6% — для промоутеров, 3,5% — для водителей и 3,4% — для разнорабочих. Среди сезонных предложений о работе отмечаются вакансии для операторов аттракционов, горничных в отели, продавцов мороженого, а также аниматоров и фотографов в парках развлечений.«Среди преимуществ [сезонной подработки] можно отметить возможность попробовать себя в новой роли и изучить определенную компанию изнутри. За сезон можно понять, подходит ли вам такая специализация, и, если нет, двигаться дальше», — подчеркнула руководитель hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.За первые четыре месяца в регионе открыли больше четырех тысяч вакансий с частичной занятостью. Это на 83% больше, чем аналогичный период прошлого года. Медиана зарплат в вакансиях за год возросла на 36% и в январе-апреле составила 55,5 тысяч рублей.