В Тюменской области подвели итоги отбора кандидатов в проект «Боевой кадровый резерв»

Сегодня, 30 июня, прошло заседание Общественного совета проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области», на котором подвели итоги третьего отборочного этапа. По итогам рассмотрения были утверждены два списка участников проекта. Об этом в своем телеграм-канале рассказал губернатор Александр Моор. В первый список вошли участники проекта, которые начнут обучение уже в августе. Во второй — действующие бойцы, которые будут приглашены к участию в отложенном обучении. «Каждый, кто прошел через сито отбора, соответствует строгим требованиям: образование, высокие оценки за собеседование и очный этап. У всех участников есть боевые госнаграды. Для ветеранов с ограниченной мобильностью создадим особые условия», — пояснил глава региона. Также Общественный совет утвердил образовательную программу проекта, которая будет состоять из четырех модулей; программу наставничества и программу индивидуального сопровождения личностно-профессионального развития участников «Боевого кадрового резерва». Обучение по программе начнется в августе и продолжится до июля 2026 года. Напомним, проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» разработан по аналогии федеральной программы «Время героев» и реализуется в регионе по инициативе губернатора Александра Моора. Главная цель проекта — дать возможность участникам и ветеранам специальной военной операции применить свои профессиональные навыки и личные качества в гражданской жизни. Отбор кандидатов на участие в проект «Боевой кадровый резерв» начался в апреле 2025 года. На первом этапе они сдали тестирование, которое успешно прошли около полутысячи бойцов. Со вторым этапом — онлайн-собеседованиями успешно справились 100 человек. На третьем этапе члены Совета проекта провели с кандидатами очные собеседования.