Тюменский «Боевой кадровый резерв» призван стать кузницей управленческих кадров

Спецпредставитель губернатора Тюменской области по вопросам СВО Николай Савченко назвал проект «Боевой кадровый резерв» кузницей управленческих кадров. Он уверен, что участники образовательной программы усилят управленческий потенциал нашего региона. В интервью Николай Савченко отметил, что участниками «Боевого кадрового резерва» стали ветераны и участники специальной военной операции, которые заинтересованы в собственном развитии и работе, которая поможет улучшить качество жизни жителей Тюменской области. «Мы изначально задавали высокую планку и ставили этот проект в приоритете. Он важен для развития управленческого потенциала Тюменской области и как кузницы управленческих кадров. Я уверен, что из парней и девушек, которые участвуют в этом проекте, получатся достойные последователи управленческой школы. Соответственно, и повысится качество управления и качество проектов, реализуемых в интересах ветеранов, в интересах подрастающего поколения», — пояснил Николай Савченко. Напомним, проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» разработан по аналогии федеральной программы «Время героев». В регионе он реализуется по инициативе губернатора Александра Моора. Главная цель проекта — дать возможность участникам и ветеранам специальной военной операции применить свои профессиональные навыки и личные качества в гражданской жизни. Отбор кандидатов на участие в проекте «Боевой кадровый резерв» проводился в три этапа, по результатам которых были утверждены два списка участников. В первый попали те, кто начнет обучение уже в августе, во второй — бойцы, которые находятся в зоне СВО и смогут пройти программу в отложенном формате по возвращению со службы.