В Тюменской области создают прогноз кадровых потребностей до 2032 года
Замминистра труда РФ Дмитрий Платыгин отметил, что кадровый прогноз может стать ключевым инструментом управления развитием экономики страны. Для его составления с апреля по июнь этого года проводили Всероссийский опрос работодателей о перспективной кадровой потребности на 2026-2032 годы при поддержке «ВНИИ труда» Минтруда России.Значительная доля организаций, которые приняли участие в опросе, столкнулась с трудностями, связанными с планированием требуемого в будущем числа сотрудников в разрезе профессий и специальностей. «Благодаря активному участию более 3,3 тысяч организаций Тюменской области в опросе, что составляет почти 100% от установленной квоты для региона в 2025 году, в настоящее время ведется работа по формированию регионального прогноза», – подчеркнули в департаменте труда и занятости населения региона.Полученные результаты включат в кадровый прогноз потребности экономики РФ. Напомним, в июле самыми востребованными специалистами на рынке труда в УрФО стали менеджеры и продавцы. Самыми дефицитными сегментами оказались строительство, розничная торговля, медицина и туризм.