Роман Мамонтов: «Боевой кадровый резерв» воспитает уникальных управленцев для региона

Заместитель директора департамента общественных связей Тюменской области Роман Мамонтов, принимавший участие в первом образовательном модуле программы «Боевой кадровый резерв», подчеркнул, что ветераны серьезно относятся к обучению. Роман Сергеевич уверен, что по итогам завершения образовательной программы регион получит уникальные кадры. «Уникальность этих людей — участников „Боевого кадрового резерва“ в том, что они вот эти данные собирают, условно пылесосят всех тренеров и коучей, и мы получаем крутой микс боевого опыта, понимания повестки и знаний систем управления, коммуникаций. Я думаю, что эффективность их, как менеджеров, как управленцев будет очень высокой», — отметил Роман Мамонтов. Напомним, главная цель регионального проекта «Боевой кадровый резерв», реализуемого по инициативе губернатора Александра Моора, — подготовить квалифицированных специалистов из числа тюменских участников и ветеранов СВО для работы в государственных и коммерческих организациях. Годовое обучение состоит из нескольких модулей: теории, практики и стажировки. За каждым участником проекта закреплён личный наставник, который будет сопровождать его на протяжении всего обучения. Первый модуль образовательной программы проекта был запущен 15 августа. Участие в нем принимают 34 человека. Известно, что в числе наставников «Боевого кадрового резерва» глава Тюмени Максим Афанасьев, предприниматель Владимир Шевчик и депутат облдумы Ольга Швецова. Также своим опытом с участниками проекта будет делиться глава региона Александр Моор.