В Тюменской области разрыв в уровне зарплат составил почти 6 раз

В текущем году разрыв зарплат между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников в регионе составил 5,9 раза (171 тысяча рублей) – 34,7 тысяча рублей против 205,8 тысяч рублей. В целом по России разрыв составил 7,5 раз – 31,1 тысяча рублей против 233,2 тысяч рублей Это является минимальным разрывом за весь период наблюдений с 2000 года.Наибольшая разница в зарплатах зафиксирована в Москве (8,7 раз), Астраханской области (6,7 раз), Санкт-Петербурге и Подмосковье (6,6 раз), Марий Эл (6,4 раз), Забайкальском крае (6,1 раз), Амурской области и Татарстане (6 раз) и Нижегородской области (5,9 раза).Наибольший разрыв отметили в отрасли персональных услуг и информации и связи – 11,3 раз. На втором месте расположились финансы и страхование (9,5 раз), на третьем – профессиональная, научная и техническая деятельности (9,2 раз). А наименьший разрыв – в сельхозе и сфере водоснабжения и обращения с отходами (5,2 раз), в обрабатывающих производствах (5,1 раз) и энергетике (5 раз).«Сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых сотрудников. Дефицит "синих воротничков" заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения», – подчеркнула президент FinExpertiza Елена Трубникова.Самое сильное опережение зарплат нижнего сегмента, по ее словам, зафиксировано в ряде отраслей обрабатывающей промышленности. Лидирует категория прочих готовых изделий, куда включены разные виды производств: от ювелирных изделий до средств обеспечения безопасности. В этой отрасли трудовые доходы низкооплачиваемых сотрудников увеличивались в четыре раза быстрее, чем у высокооплачиваемыхНапомним, за год средняя зарплата, заявленная работодателями в вакансиях, которые были поданы в службу занятости Тюменской области, выросла на 16,6%. В первые два месяца лета средний заработок превысил 49 тысяч рублей.