Сергей Борисевич: Боевой кадровый резерв — это бесценный опыт для всех его участников

Участник проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» Николай Бабкин проходит стажировку в администрации Нижнетавдинского муниципального округа. Его наставник — глава района Сергей Борисевич, который высоко оценивает потенциал региональной программы по подготовке управленческих кадров. Также он считает, что проект является важным инструментом для профессионального роста ветеранов СВО и их интеграции в реальные управленческие процессы. «Проект „Боевой кадровый резерв“ — это очень классная и своевременная инициатива. Сегодня мой подопечный, Николай Бабкин, полностью погружен в работу: он участвует в совещаниях, знакомится со спецификой управления территорией, и весь наш коллектив работает вместе с ним. Мы уже наметили конкретные цели и задачи на период стажировки. Убежден, что такой формат полезен вдвойне: подопечные получают бесценный практический опыт, а для нас, действующих руководителей, быть наставником — это возможность по-новому взглянуть на процессы, зарядиться энергией и свежими идеями», — пояснил Сергей Борисевич. По словам главы округа, такая практика позволяет не только передавать знания, но и выстраивать эффективный диалог между наставниками и перспективными кадрами, что в конечном счете идет на благо развития территории. Проект «Боевой кадровый резерв» в Тюменской области инициирован губернатором Александром Моором с целью формирования пула перспективных руководителей, предпринимателей и профессионалов разных сфер деятельности. Каждому участнику проекта назначен личный наставник, который сопроводит его на всех этапах обучения. Также своим управленческим опытом с каждым бойцом поделиться глава региона Александр Моор.