Подготовка кадров рабочих профессий в Тюменской области

Накануне в Тюмени прошёл пресс-тур, посвящённый актуальной теме рынка труда — проблеме рабочих профессий. Мероприятие собрало представителей бизнеса, образовательных учреждений и органов занятости на площадке компании «Русские Сезоны», чтобы обсудить причины дефицита квалифицированных кадров и пути решения этой проблемы.

Основными спикерами выступили:

• Леонид Николаевич Андреев, руководитель Образовательно-производственного центра Тюменского колледжа производственных и социальных технологий,
• Екатерина Евгеньевна Соболева, ведущий консультант Центра занятости населения Тюменской области.
• Анна Сергеевна Бахарева, генеральный директор компании «Русские Сезоны».

В ходе пресс-тура участники обсудили ключевые вызовы: высокий спрос на квалифицированные кадры при недостаточном интересе молодёжи к рабочим профессиям, ограниченные возможности профессионального обучения в регионе и недостаточную стабильность карьерного роста.

Анна Бахарева, генеральный директор компании «Русские Сезоны», отметила, что совместные усилия работодателей, образовательных учреждений, органов власти и самих работников позволяют вырабатывать решения, которые повышают престиж профессий и создают условия для устойчивого развития отрасли. В частности, компания внедряет практики целевого обучения и стажировок, где сотрудники проходят все этапы производственного цикла, осваивают навыки работы с оборудованием и получают возможность профессионального роста.

Леонид Андреев рассказал о федеральном проекте «Профессионалитет», который связывает образовательные учреждения с предприятиями региона, обеспечивая студентов целевой подготовкой под запросы работодателей и гарантируя трудоустройство после выпуска. Екатерина Соболева привела актуальные данные по рынку труда: в Тюменской области на сегодня зарегистрировано 1 525 соискателей, из них 687 — по рабочим профессиям, а количество вакансий по региону значительно превышает предложение.

Участники пресс-тура подчеркнули, что устойчивое решение проблемы требует комплексного подхода: конкурентоспособная оплата труда, практическое обучение, социальные гарантии, карьерный рост и формирование уважительного отношения общества к рабочим профессиям. Совместные действия бизнеса, системы образования и органов власти позволяют создавать рабочие места и удерживать квалифицированные кадры в регионе.

Пресс-тур стал площадкой для обмена опытом, обсуждения образовательных инициатив и демонстрации современных производственных процессов на примере компании «Русские Сезоны», работающей по высоким стандартам и обеспечивающей социально значимые услуги для населения.

PARK72.RU