Тюменская служба занятости помогает найти свой путь молодым специалистам

Национальный проект «Кадры» помогает работодателям закрыть вакансии, а молодым специалистам найти достойную работу. О том, как государственная мера поддержки работает на практике, рассказали в департаменте труда и занятости населения Тюменской области. Один из самых эффективных инструментов для поддержки рынка труда — субсидирование работодателей, нанимающих определённые категории граждан. Механизм прост: Социальный фонд России частично компенсирует компаниям затраты на заработную плату новых сотрудников. В качестве реального примера, дептруда привел историю студентки Тобольского медицинского колледжа по специальности «Сестринское дело». Девушка, столкнувшись с трудностями при поисках работы, обратилась в местное отделение Кадрового центра «Работа России». Затем она приняла участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где было достигнуто соглашение об организации практических занятий в рамках «Курсов выходного дня» на базе лечебного санатория. В течение двух месяцев начинающий медик оттачивала навыки и получала опыт, а в середине августа уже была принята в штат. «За приём на работу Ангелины работодатель получит субсидию из средств Социального фонда России. Эта история — яркий пример того, как служба занятости помогает найти свой путь», — отметили в ведомстве. Подробная информация о реализации мероприятий Национального проекта «Кадры» доступна на Интерактивном портале органов службы занятости Тюменской области.