От Якутии до Тюмени: ЯТЭК выстраивает кадровый резерв
HR-команда ПАО «ЯТЭК» продолжает активную выездную работу с учебными заведениями и молодыми специалистами. Ключевым событием февраля стало участие компании в Дне карьеры Тюменского индустриального университета – одного из ведущих профильных вузов нефтегазовой отрасли страны.
В рамках мероприятия представители ЯТЭК провели консультации для студентов и выпускников, рассказали о производственных проектах компании, возможностях прохождения практики и дальнейшем трудоустройстве. День карьеры в ТИУ собрал около 600 студентов различных направлений подготовки: от нефтегазового дела и автоматизации до строительства и цифровых технологий.
Для ЯТЭК сотрудничество с Тюменским индустриальным университетом, обладающим отличной базой для практической подготовки специалистов для нефтегазовой сферы, носит системный характер. Компания не впервые участвует в карьерных мероприятиях вуза. Так, по итогам ярмарки вакансий в 2023 году в адрес ЯТЭК поступило более 120 резюме от студентов, заинтересованных в прохождении практики и стажировки на производственных объектах компании. Тогда каждый десятый участник выразил готовность рассматривать ЯТЭК в качестве будущего работодателя.
Выезд в Тюмень стал частью серии профориентационных мероприятий, которые HR-команда проводит по всей России. В феврале представители компании встретились со студентами Якутского института водного транспорта в рамках встречи «Про нас и про газ!», приняли участие в карьерном форуме «Труд Крут», а также организовали ряд встреч в учебных заведениях Якутска.
В рамках этих мероприятий специалисты ЯТЭК провели презентации о деятельности компании, рассказали о востребованных профессиях и карьерных возможностях, условиях проживания в Кысыл-Сыре и программе адаптации молодых специалистов. Студенты могли задать вопросы напрямую HR-команде, получить консультации по подготовке резюме, требованиям к кандидатам и перспективам трудоустройства. Форматы включали интерактивные квизы, разбор реальных кейсов из практики и живое обсуждение производственных задач, что позволило сделать встречи максимально прикладными и полезными для аудитории.
Как отмечают в HR-службе ЯТЭК, каждая площадка требует своего формата общения.
«Где-то это классическая ярмарка вакансий, где важно быстро и чётко рассказать о возможностях компании. Где-то нужен более детальный разговор о карьерных траекториях, адаптации и условиях работы. Мы видим устойчивый интерес студентов к производственным профессиям и готовы сопровождать их путь в отрасли от первого знакомства до выхода на работу», – отметила руководитель по подбору и адаптации персонала Евгения Гусева.
ПАО «ЯТЭК» рассматривает работу с молодёжью как стратегическое направление. Расширяя географию профориентации и выстраивая долгосрочные связи с вузами, компания формирует устойчивый кадровый резерв и укрепляет кадровый потенциал Республики Саха (Якутия).