Министерство промышленности и торговли Тверской области сообщает, в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» реализуется программа профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности»
Уважаемые руководители предприятий!
В рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» (далее – национальный проект) Минэкономразвития России совместно с ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации» (далее – ВАВТ) реализуется программа профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности» (далее – программа).
Целевой аудиторией программы являются руководители предприятий, заместители руководителей по производству, коммерческие директора, заместители руководителя по HR, руководители ключевых направлений в компании, их заместители.
Участники должны иметь среднее профессиональное или высшее образование и являться сотрудником компании не менее 3 лет в руководящей должности.
Для того, чтобы предприятие смогло принять участие в программе, оно должно стать участником национального проекта и заключить соглашение с Министерством промышленности и торговли Тверской области (далее - Министерство).
Обучение участников национального проекта проводится за счёт средств федерального бюджета. Начало обучения очередных потоков намечено на апрель 2020 года.
Для участия в программе в срок до 15 февраля 2020 года необходимо подать заявку и пройти регистрацию участников на сайте лидерыпро.рф.
Обращаем Ваше внимание, что заявку может подать предприятие, заключившее соглашение с регионом о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта.
В течение учебного процесса участники программы прорабатывают ключевые направления повышения производительности труда для конкретного предприятия, а также разрабатывают план по его реализации, что позволяет руководителям предприятий несырьевых отраслей экономики сфокусироваться на получении новых навыков и компетенций в рамках единого информационного поля в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда.
Таким образом, используя практико-ориентированный подход к обучению, посредством разработки группового проекта, руководители предприятий ищут новые пути минимизации издержек и увеличения производственных мощностей на примере разработанных кейсов для дальнейшего внедрения полученных знаний в собственных организациях, тем самым, создавая новую единую стратегию дальнейшего развития и усовершенствования бизнес-процессов предприятий.
Лучшие слушатели программы по итогам обучения принимают участие в зарубежных стажировках, которые реализуются в форме выездной работы на предприятиях в таких странах, как Германия, Южная Корея и других. Данные страны выбраны на основе высоких абсолютных и относительных показателей производительности труда на предприятиях несырьевого сектора.
Данные стажировки помогают участникам проводить анализ действующих инструментов повышения производительности труда не только в российской практике, но и за рубежом.
Структура программы подразделяется на пять модулей: экономика и организация производства, бизнес навыки, специализация, стажировка и защита группового проекта. Одним из преимуществ является то, что обучение по каждому модулю проходит как очно, так и с применением дистанционных технологий, способствуя закреплению полученных знаний. Модульная специфика обучения охватывает разные сферы принятия управленческих решений и направлена на их улучшение у руководящего звена предприятий, в условиях формирования новой культуры высокой производительности труда (программа обучения прилагается).
Подробная информация о программах обучения, а также шаблон соглашения представлены в приложении.
Информацию об участии, а также списки работников предприятий, направленных на обучение, просим направить в Министерство в срок до 13 февраля 2020 года по адресу электронной почты: KoltypinaEB@tverreg.ru.
По вопросам программы обучения обращаться по телефону: 8-499-143-25-40 или электронной почте leaders-pro@vavt.ru.
Приложение 1 График 15 потока 2020 г.
Приложение 2