Надежда Тарасова: нужна система закрепления кадров

Губернатор Игорь Руденя определил очередные задачи по исполнению нацпроекта «Здравоохранение» в Тверской области. В регионе продолжат развивать систему первичной медпомощи, строить медицинские учреждения, усилят работу по обеспечению кадрами.

Тему комментирует Надежда Тарасова, заместитель директора по учебной работе Тверского медицинского колледжа. 

— Сегодня очень важно не только подготовить квалифицированные кадры, но и закрепить их в городах и посёлках Верхневолжья. Мы увеличиваем набор студентов, так, в этом году вместо одной группы фельдшеров набираем две, два года назад был увеличен и набор медсестёр. Молодые, заинтересованные, увлеченные люди приходят в профессию. Но надо, чтобы они в ней остались. Понятно, что к системе распределения, которая существовала раньше, возврат вряд ли возможен. Но возможны дополнительные стимулы для молодых специалистов, которые станут решающим фактором в выборе места работы и жительства именно в Верхневолжье  ( в идеале таким стимулом могло бы стать решение жилищного вопроса),  изменение подхода к целевому набору — он не должен превращаться в формальность, это должны быть серьёзные и конкретные обязательства со стороны как студента, так и муниципалитета, который его ждёт, обоюдная заинтересованность в результате. И эта работа должна стать системной. Ведь именно от людей, от настоящих профессионалов зависит и развитие медицины, и комфорт пациентов.

«Для Тверской области, как самого крупного по площади региона в Центральном федеральном округе, развитие медицинских учреждений в муниципалитетах является ключевой задачей», — подчеркнул губернатор Игорь Руденя.