В Тверском медицинском колледже прошла «Ярмарка вакансий»

Это традиционное мероприятие, которое проводится для будущих выпускников ТМК с приглашением представителей медицинских организаций Твери и области. Главная задача «Ярмарки» - познакомить будущих медиков с условиями работы, помочь им определиться с выбором и найти свое место в профессии.

Большинство будущих молодых специалистов к моменту выпуска из колледжа уже знает, где будет работать. В течение учебы они проходят стажировки в различных медицинских учреждениях и в курсе их плюсов и минусов, а также условий работы. В тоже время значительная часть студентов до конца так и не определилась с выбором по разным причинам, и такие встречи с потенциальными работодателями приносят им несомненную пользу.

Для работодателей такие встречи не менее важны. Ни для кого не секрет, что практически все медицинские учреждения региона в той или иной степени испытывают кадровый «голод». Многих специалистов не хватает для полноценной работы учреждений, и их руководство готово предложить молодым врачам достойные условия работы.

- Наше медицинское учреждение участвует в «Ярмарке вакансий» каждый год, - рассказал ведущий специалист отдела кадров Тверского областного перинатального центра им. Е.М. Бакуниной Вадим Лисин. – И результаты есть всегда. Например, по итогам прошлогодней «ярмарки» мы заключили несколько договоров с медицинскими сестрами и акушерками, которые в итоге пришли работать к нам в учреждение по разным профилям. Работать в нашем центре непросто, нагрузка и ответственность высокие, но молодые специалисты проходят хорошую школу, так как наш медицинский персонал очень опытный и обеспечиваются достойные условия работы.

В «Ярмарке вакансий» приняли участие представители 20 медицинских учреждений Тверской области, в том числе центральных районных больниц, где кадровый дефицит наиболее выражен. Главные врачи рассказывали не только об условиях работы в их больницах, но и мерах социальной поддержки молодым специалистам, которые приедут к ним работать. В их числе – предоставление администрацией района жилья и подъемных денежных выплат.

Заместитель директора колледжа по учебной работе Надежда Тарасова напомнила выпускникам о предоставлении медицинским работникам единовременных компенсационных выплат:

- 750 тыс. рублей для фельдшеров, прибывших на работу в населенные пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;

- 500 тыс. рублей для фельдшеров, прибывших на работу в сельские населенные пункты, расположенных на территориях, не относящихся к удаленным и труднодоступным, либо города с населением до 50 тыс. человек. (Подробная информация размещена на сайте Министерства здравоохранения Тверской области: Постановление Правительства Тверской области от 30.04.2019 № 177-пп «О порядке предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»).

Пресс-служба Министерства здравоохранения Тверской области