В Тюмени подошла к концу XII Юридическая неделя

в рамках xii юридической недели в тюмени – 2021 данная стратегическая сессия стала завершающей.

как отметила модератор сессии жанна матвеева заместитель председателя зспп, управляющий партнер «бм-синержи»: «последние годы активно велось обсуждение различных концепций регулирования юридической профессии».

основой стратегической сессии стала проработка алгоритма по решению бизнес–задач по технологии елена белик. пятишаговый алгоритм начали реализовывать заранее.

в рамках подготовки к стратегической сессии в соцсетях был запущен опрос для юристов: каким они видят идеальное юридическое сообщество, какие плюсы организации такого сообщества и что мешает этому процессу объединения?

вот какие вопросы и ответы были получены.

каким видят юристы идеальное юридическое сообщество?

- сплоченное, честное, прозрачное, сильное, активное.

- с наличием серьезного контроля при принятии новых членов в сообщество (повышение стандартов при входе в профессию) и возможностью воздействия (вплоть до исключения) на недобросовестных коллег.

- функционирующее по единым высоким этическим, профессиональным, организационным стандартам ведения профессиональной деятельности.

- формы: сро, некоммерческое партнерство, союз, ассоциация, самоорганизация, профсоюз, престижный клуб.

- с мощным профсоюзом, независимое от госвласти, в которое входят все основные юр.профессии, включая судей, прокуроров.

- местоположение – вся россия

какие плюсы организации такого сообщества?

- сильная опора для бизнеса.

- сплоченное сообщество – сильный общий голос и мнение.

- повышение престижа профессии и уровня восприятия юристов как профессионалов, искусно творящих добро и справедливость.

- трансляция общих ценностей от имени массового сообщества.

- самоочищение рынка от недобросовестных «коллег» и самозванцев.

- уважение, взаимовыручка, взаимопомощь, здоровая конкуренция.

- обмен знаниями и опытом, повышение профессионализма.

- установление единых стандартов ведения деятельности, в т.ч. в части ценообразования

- защита от давления.

- повышение доверия друг к другу и общества к юристам.

что же мешает юристам в их развитии?

- разрозненность, разобщенность юристов.

- недоверие друг к другу, жесткая конкуренция.

- низкие стандарты обучения, легкий вход в профессию.

- различные принципы у членов юридического сообщества.

- непонимание выгоды от объединения, отсутствует заинтересованность и желание объединяться, т.к. не понятна ценность.

- неумение общаться, договариваться, работать над общей целью, каждый сам за себя, в погоне за клиентом.

- низкое и часто «искаженное» правосознание самих юристов.

- отсутствие критериев оплаты труда и противоречивая судебная практика по оплате труда юриста, низкая оценка труда.

нет инициативы, нет лидера, пассивное поведение регионов.

- страхи, лень, пассивность, виноваты другие: минюст, государство, адвокаты, юристы без статуса, нет закона.

полученные ответы стали основой для работы на самой сессии над преодолением препятствий и подготовкой плана действий – дорожной карты.

- главное было - отбросить стереотипы, не упираться в сложности и давно существующие шаблоны, а искать новые пути решения, - подчеркнула матвеева жанна.

со-модератор сессии бондаренко евгения, налоговый консультант, управляющий партнер юридическая фирма «юсконсалт», соорганизатор siblegalweek (новосибирск), отметила: «мы все говорим и хотим примерно одного и того же: уверенности в будущем и чтобы это будущее было у нас, у нашей профессии, у нашего общества и государства.

удивительно то, что по результатам сессии, видение решений и преодоления препятствий совпадает и пересекается у многих участников. говорили о том, что необходим единый кодекс этики для всех юристов, что специалистам-практикам необходимо преподавать и передавать накопленный опыт молодому поколению, организовывать клубы обмена опытом, вместе проводить мероприятия, создавать единый реестр юристов по специализациям и многое другое. организаторы готовят итоги и опубликуют их для дальнейшего обсуждения.

процесс запущен и будет продолжен, главное, что есть единомышленники готовые двигаться дальше. наше будущее и будущее нашей профессии во многом зависит от нас, можно долго обсуждать, а можно ставить цели, строить планы и действовать во благо», - подытожила евгения.

подробная программа всех прошедших мероприятий, фото, презентациии видеозапись с мероприятий юрнедели – 2021 доступны по ссылке.