Специальная оценка условий труда – что это такое?
По закону РФ (ст. 212) и ФЗ-426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» каждый работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Если не провести мероприятия, на работодателя наложат административный штраф:
- от 5 тысяч до 10 тысяч рублей — на должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица;
- от 60 тысяч до 80 тысяч рублей — на юридических лиц
Чтобы избежать санкций, закажите проведение специальной оценки условий труда в нашей компании. Помогаем улучшить условия труда и избежать штафов.
Что такое СОУТ и аттестация рабочих мест
Специальная оценка условий труда — комплекс последовательно процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников. С помощью специальных приборов специалисты нашей компании измеряют:
- освещенность
- микроклимат
- шум и другие факторы
По результатам измерений составляем заключение по классу вредности и опасности рабочего места.
Права и обязанности работодателя и сотрудников при проведении СОУТ
Работодатель | Сотрудники |
| Могут:
|
Когда проводят СОУТ и кому не нужно проводить спецоценку
СОУТ проводят не реже одного раза в 5 лет. Оценку условий труда не нужно проводить надомникам, дистанционным работникам и работникам, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами без образования ИП. Чтобы узнать цену СОУТ в Тюмени, позвоните или оставьте заявку.
Этапы СОУТ
- Подготовка. Перед проведением оценки руководитель должен издать приказ о проведении, утвердить график оценки и состав комиссии. В нее включают специалиста по охране труда, представителей профсоюза, если есть, а также других работников предприятия.
В комиссии должно быть нечетное число человек — 3, 5 и т. д. Согласно ст. 9 Федерального закона от 28.12.13г. № 426-ФЗ председателем комиссии назначают руководителя предприятия или его представителя.
- Состав списка рабочих мест для проверки. На основании ч. 4 ст. 9 закона № 426-ФЗ, комиссия составляет перечень рабочих мест, которые надо оценить, а также список аналогичных рабочих мест.
Аналогичными считают места, где трудятся работники одной и той же профессии, должности, где офисы однотипные, с одинаковыми кондиционерами, оборудованием, отоплением, освещением и т. п.
Если такие места есть в компании, оценку можно проводить только в отношении 20 процентов от их общего числа, но не менее, чем на 2 рабочих местах.
- Проверка. Для проведения специальной оценки условий труда и аттестации рабочих местна предприятие выезжает экспертная группа. По результатам СОУТ устанавливают класс/подкласс условий труда по степени вредности и опасности. Их разделяют на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
- Оформление результатов. Результаты оформляет организация в виде отчета. Форма отчета и инструкция по ее заполнению утверждены Приказом минтруда №33н. Отчет подписывают все члены комиссии и утверждает председатель.