Стали известны тренды на рынке труда в Тюмени
162
Организатор hr-конференций Ташика Юрченко рассказала о новых трендах на рынке труда Тюмени. Работодатели могут пойти на уступки, чтобы привлечь новые кадры в 2023 году. По данным РБК Тюмень, большая часть топ кандидатов не торопятся сразу идти в офис. Основатель и директор TASHIKA Group полагает, что «управленческое звено стало распределяться, люди нашли возможность работать «консультантами» в гибридном или «онлайн формате». Этот тренд начался в 2022 году. Привлечь новых сотрудников стало сложнее, приходится подстраиваться под гибридный формат работы и ослаблять возрастной ценз. Ранее «Наш город» отмечал, что в тюменской Росгвардии не хватает сотрудников.