В Тюмени чем выше зарплата, тем меньше конфликтов на работе
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане из Тюмени.
У 40% работающих есть опыт служебных конфликтов: 27% назвали инициатором последней ссоры коллег, 10% — других участников рабочего процесса и лишь 3% — себя.
Конфликты с руководством случались у 43% работающих горожан: 31% работающих винит в этом начальство, 8% — других людей. 4% признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.
Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 37% опрошенных: 22% руководителей винит в конфликтах подчиненных, 9% назвали инициатором себя, еще 6% — других участников рабочего процесса.
46% тюменцев не конфликтуют с коллегами, 48% респондентов — с руководством. Среди руководителей не конфликтуют 54% опрошенных.
Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя. Менее конфликтны в работе горожане, которые зарабатывают больше.
PARK72.RU