Эксперты назвали профессии, которые исчезнут с рынке труда Тюмени через 5 лет

Через пять лет на рынке труда Тюмени многое изменится: ряд привычных профессий станет неактуальным из-за технологий и экономических трансформаций. Эксперты рассказывают, кто рискует остаться без работы и как к этому подготовиться. Профессии, уязвимые перед автоматизацией и роботизацией В мире, где технологии развиваются со скоростью света, а экономические и социальные изменения неуклонно меняют правила игры, рынок труда меняется вместе с ними. Уже через пять лет многие профессии, которые сегодня кажутся привычными и востребованными, могут стать архаизмом. «Рынок труда сегодня — это арена технологических перемен, где профессии, основанные на рутинных и повторяющихся задачах, попадают под самый жёсткий удар», — объясняет Кристина Коркина, эксперт по подбору персонала. В Тюмени, как и во многих российских городах, уже начинает исчезать спрос на кассиров и операторов колл-центров. Банковские терминалы, онлайн-банкинг, чат-боты и голосовые помощники постепенно вытесняют живое общение. «Если раньше человек-оператор решал 80% типовых вопросов, то теперь искусственный интеллект справляется с большинством из них без участия человека», — уточняет Коркина. Кроме того, как говорит эксперт, в производственном секторе автоматизация промышленных процессов ведёт к сокращению рабочих мест для операторов станков и конвейерных рабочих. Роботы и промышленные комплексы могут работать быстрее и точнее, без необходимости отдыха. Устаревшие навыки и смена профессий По словам социолога Натальи Девлешовой, профессии исчезают не только из-за технологий, но и из-за изменения самого образа жизни и общественных потребностей. «Сегодня меняются потребительские предпочтения, а вместе с ними и требования к профессиям. Например, многие традиционные роли в торговле и услугах сокращаются из-за роста электронной коммерции», — говорит она. Продавцы-консультанты в розничных магазинах уже сегодня уступают место онлайн-платформам, где покупатель сам выбирает товар и получает поддержку через онлайн-чаты и видеоконсультации. В ближайшие годы эта тенденция будет только усиливаться, что повлечёт сокращение числа точек традиционной торговли. Вместе с тем, как говорит эксперт, сокращается и спрос на печатную журналистику и традиционные рекламные агентства — медиарынок быстро трансформируется под влияние социальных сетей и цифрового контента. Экономика под прицелом цифровой трансформации Экономист Леонид Вараксин подчёркивает, что изменения в экономике и структуре бизнеса напрямую влияют на потребность в тех или иных профессиях. «Автоматизация и цифровизация создают новые бизнес-модели, которые не требуют такого большого штата сотрудников, как традиционные отрасли», — говорит он. Особенно уязвимы рабочие профессии, связанные с логистикой и транспортом, которые в ближайшие годы подвергнутся трансформации благодаря внедрению беспилотных автомобилей и дронов. «В Тюмени активно развиваются транспортные и складские хабы, и многие компании уже инвестируют в роботизированные системы хранения и доставки, что неизбежно сокращает потребность в грузчиках и курьерах», — добавляет Вараксин. Профессии, которые исчезнут из-за изменений в законодательстве и экономической политике Есть и профессии, которые устаревают из-за новых регуляторных требований, отмечает Коркина. Например, кассиры в местах с обязательным безналичным расчётом или налоговые инспекторы, чей функционал частично заменяется современными системами электронного учёта. Также к числу таких специальностей можно отнести ряд рабочих специальностей, связанных с добычей ископаемых, которые могут сократиться из-за глобальных усилий по снижению углеродного следа и переходу на альтернативные источники энергии. Профессии, которые исчезнут из Тюменского рынка труда к 2030 году Эксперты уверены, что в течение ближайших пяти лет целый ряд профессий станет либо сильно ограниченным в спросе, либо полностью исчезнет из-за технологического прогресса, изменения экономики и социального поведения. Вот таким получился перечень самых уязвимых специальностей: Кассиры — повсеместное распространение самообслуживания, мобильных приложений и онлайн-платежей сокращают спрос на кассовый персонал в розничной торговле и общепите. Операторы колл-центров и техподдержки начального уровня — чат-боты и голосовые помощники уже сегодня заменяют живых операторов в решении рутинных вопросов. Грузчики и складские рабочие — роботизация складов и автоматизированные системы хранения и обработки грузов уменьшают потребность в ручном труде. Водители грузового транспорта и такси — внедрение беспилотных автомобилей и развитие платформ каршеринга создадут альтернативы живому водителю. Продавцы-консультанты в традиционных магазинах — рост электронной коммерции снижает количество физических точек и, соответственно, персонала. Печатные журналисты и редакторы традиционных СМИ — развитие цифровых медиа и социальных сетей меняет формат работы и структуру профессии. Рабочие на конвейерах и операторы станков с числовым программным управлением (ЧПУ) — автоматизация производства постепенно вытесняет людей с таких позиций. Налоговые инспекторы и бухгалтеры начального уровня — автоматизированные системы учёта и подачи отчётности сокращают потребность в рутинной работе. Почтальоны и курьеры начального уровня — дроны и роботизированные службы доставки уже тестируются и будут постепенно внедряться. Специалисты по традиционной рекламе и маркетингу — сдвиг в сторону цифровых технологий и анализа данных требует новых компетенций, старые роли трансформируются или исчезают. «Эти профессии не исчезнут полностью за ночь, но их доля на рынке труда будет неуклонно снижаться, а условия работы — меняться в сторону повышения требований к квалификации и мультизадачности», — говорит Кристина Коркина. Кто останется востребованным? Несмотря на сокращение одних профессий, появятся новые — в IT, сервисе, креативных индустриях, здравоохранении и экологии. Эксперты сходятся во мнении, что гибкость, способность к обучению и цифровая грамотность станут главными конкурентными преимуществами. «Кто сможет адаптироваться, развивать новые навыки и работать в командах с искусственным интеллектом, останется востребованным», — резюмирует Коркина. Отметим, что по данным исследования Росстата, к 2030 году около 40% рабочих мест в России могут быть автоматизированы. В Тюмени уже сейчас сокращается число вакансий для неквалифицированных рабочих, при этом растёт спрос на специалистов IT, маркетинга и медицины. В итоге, Тюмень, как и весь мир, движется к новому рынку труда. Для тех, кто хочет оставаться на плаву, важно не только наблюдать за тенденциями, но и активно развиваться, осваивать новые профессии и навыки. Ранее «Наш город» сообщал о том, что в Тюменской области хотят перезапустить старый рыбный завод.