Когда задолженность по зарплате включают в реестр требований кредиторов? Разъясняет тюменский Росреестр

В рамках рубрики «Просто о важном» тюменский Росреестр разъясняет актуальные вопросы. В частности, когда задолженность по заработной плате включают в реестр требований кредиторов?

На вопрос отвечает начальник отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Елена Вишнякова.

Ключевым фактором является момент возникновения задолженности. Если долг по зарплате или выходному пособию образовался до момента подачи заявления о банкротстве организации, он включается в общий реестр требований кредиторов, формируемый арбитражным управляющим. Это означает, что работнику не нужно самостоятельно обращаться в суд для включения своей задолженности в реестр требований кредиторов. Арбитражный управляющий обязан сделать это на основании представленных документов, подтверждающих факт задолженности. Эти документы могут включать в себя трудовые договоры, расчетные листки, приказы об увольнении с указанием положенных выплат, а также любые другие документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы или выходного пособия.  

Если работник не получил зарплату за последние дни работы после подачи заявления о банкротстве, эта задолженность может быть отнесена к текущим платежам и иметь более высокий приоритет в удовлетворении.

Процесс включения задолженности в реестр требований кредиторов регулируется Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Арбитражный управляющий проверяет достоверность представленных документов и определяет сумму задолженности каждого работника. В случае споров работник может обратиться в суд для защиты своих интересов и подтверждения своих требований.

Порядок удовлетворения требований кредиторов определяется очередностью. Задолженность по заработной плате и выходным пособиям, включенная в реестр требований кредиторов, относится ко второй очереди. Это означает, что погашение этих долгов происходит после удовлетворения требований кредиторов первой очереди, к которым относятся, например, выплаты по текущим платежам – заработная плата за период после возбуждения дела о банкротстве, налоги и сборы, вознаграждения арбитражному управляющему и другие.

Только после полного погашения задолженности перед кредиторами первой очереди, начинается погашение требований второй очереди, в которую и входят задолженности по заработной плате и выходным пособиям, возникшие до возбуждения дела о банкротстве.

Величина выплат может зависеть от размера конкурсной массы – имущества, подлежащего реализации для погашения долгов, и часто оказывается, что выплаты кредиторам второй очереди, в том числе и работникам, осуществляются лишь частично.