Работодателей Удмуртии поощрят за улучшение условий труда

Работодателям за улучшение условий труда будут делать скидки 40% на страховой тариф. Также для профилактики производственного травматизма Фонд может вернуть предприятию до 30% его страховых взносов. Так, 20% от взносов вернется для специальной оценки труда на производстве. «Представьте, 30% для крупного предприятия - это 30 миллионов рублей, которые оно может вернуть себе. Это достаточно серьезные деньги, их можно направить, предположим, на санаторно-курортное лечение работников», - отметил Ильдар Гадршин, и.о. управляющего региональным отделением ФСС по УР на пресс-конференции 18 февраля. В Удмуртии к этой концепции уже присоединились четыре компании: завод «Купол», Концерн «Калашников», ИжГЭТ и ЧМЗ. Для участия компаниям надо создать свою корпоративную программу улучшения труда. На крупных предприятиях такие уже должны быть. Концепция соответствует закону о финансовом обеспечении предупредительных мер. «Этот закон работает очень динамично. В итоге облегчились ставки страхового взноса, грубо говоря, здесь 30%, там 40% - получается 70%. Это как раз стимул для того, чтобы работодатель улучшал условия труда и за это получал финансирование. Потому что если не будет материального стимулирования, не будет интереса», - пояснил Ильдар Гадршин. В текущем году 27,9 млн рублей уже направили на санитарно-курортное лечение 690 сотрудников, работающих с вредными или опасными производственными факторами. В новом году санаторно-курортное лечение также смогут получить предпенсионеры и работающие пенсионеры. Уже в этом году использовали 36,6 млн рублей на аналогичное лечение 928 работников предпенсионного возраста. В 2019 году на финансовое обеспечение предупредительных мер выделили 183,2 млн рублей. Напомним, жители Удмуртии могут получать прямые страховые пособия.