Приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 11 ноября 2021 г. N 237 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
Определен порядок уведомления госслужащими Удмуртии представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
В целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики установлена процедура уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя - министра социальной политики и труда Удмуртской Республики о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Государственный гражданский служащий письменно уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения. Уведомление подается на имя министра социальной политики и труда Удмуртской Республики через управление правовой работы, контроля и надзора.
Уведомление подлежит регистрации и рассматривается министром в срок не позднее 3 рабочих дней.
По результатам рассмотрения министр принимает одно из следующих решений:
- если выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией о его рассмотрении направляется в отдел кадрового делопроизводства в исполнительных органах Управления кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики для его последующего приобщения к личному делу;
- если выполнение иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
Выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться во вне пределов служебного времени.