Работодатели Удмуртии стали менее активно искать новых сотрудников

Интерес компаний Удмуртии к найму персонала снизился за 2024 год примерно на четверть. Об этом говорят данные Удмуртстата, опубликованные ведомством. По данным статистиков, в январе минувшего года предприятиям и организациям требовалось 21,5 тысячи сотрудников, в том числе 14,6 тысяч — по рабочим специальностям. После небольшого снижения к марту (19,9 тысяч вакансий, в том числе 13,8 тысяч — рабочих), в июле 2024 года произошел всплеск интереса работодателей к новым кадрам. Во втором летнем месяце экономика региона нуждалась в 24,5 тысячах специалистах, из которых 16,4 тысячи составляла потребность в представителях рабочих профессий. Далее в течение полугода рынок труда Удмуртии вступил в фазу постепенного замирания. К декабрю предприятия и организации заявляли о недостатке сотрудников в пределах 15,8 тысячи, включая 10,6 тысячи рабочих. Таким образом, по сравнению с январем 2024 года потребность в персонале снизилась почти на четверть, а в сфере производства — едва ли не на треть. Также из опубликованной Удмуртстатом инфографики следует, что средний житель Удмуртии, занятый в экономике, имеет возраст 41 год, имеет среднепрофессиональное образование, живет в городе и трудится на обрабатывающем производстве. Иначе говоря, это обычный рабочий на заводе. Добавим, по данным ведомства, средний уровень занятости в регионе составляет 61,2%. При этом среди мужчин занятость составляет 67,9%, среди женщин — 55,8%. Напомним, по данным Удмуртстата, за 11 месяцев 2024 года реальная зарплата в республике выросла на 14% и составила 63 724 рубля. В то же время сервис по поиску работы HH сообщил, что по итогам 1 квартала 2025 года уровень предлагаемой работодателями Удмуртии зарплаты уменьшился на 0,8%.