Агропромышленному комплексу Удмуртии не хватает более 1800 работников

В Удмуртии агропромышленный комплекс испытывает острый дефицит кадров. Об этом сообщила пресс-служба главы и правительства республики. Самая большая потребность сейчас существует в трактористах-машинистах и механизаторах, операторах машинного доения и животноводах. Для решения кадровой проблемы в регионе запланировали строительство и капитальный ремонт соцобъектов, реализацию проектов по развитию инженерной инфраструктуры в сельской местности, стимулирующие выплаты учителям агроклассов и преподавателям сельхознаук, а также капитальный ремонт лекционного блока Удмуртского государственного аграрного университета. Для молодых специалистов предусмотрены выплаты до 250 тысяч рублей. Трактористы-машинисты и операторы могут рассчитывать на 140 тысяч рублей поддержки. Выплаты предоставляются тем работникам, которым еще не исполнилось 36 лет, если они трудятся в отрасли по договору не менее 3 лет, для операторов машинного доения и операторов искусственного осеменения — необходимо проработать 4 года. За первое полугодие финансовую поддержку от государства получили 26 молодых специалистов на 3,8 млн рублей. Всего в этом году планируют выдать 27,7 млн рублей. При этом отмечается, что министерство сельского хозяйства и продовольствия республики не поддерживает студентов грантами и стипендиями. Но ведомство обеспечивает субсидиями сельхозпредприятия, которые тратятся на проведение практики для студентов. Средства субсидии помогают им восполнять траты на выплату зарплаты студентам, которые проходят практику и оплачивать при необходимости их проживание. Предполагается, что данная мера поддержки стимулирует предприятия выделять для практики большее количество мест, что в свою очередь дает учащимся возможность получить необходимый практический опыт. Важным направлением поддержки является и целевое обучение. Сейчас хозяйства могут получать субсидии для того, чтобы покрывать расходы, которые связаны с целевым обучением студентов. Предприятия заключают договоры со студентами и берут на себя обязательство оплачивать их обучение в обмен на последующее трудоустройство после окончания учебного учреждения. Это гарантирует выпускникам устройство на работу и обеспечивает предприятия квалифицированными кадрами, адаптированными к специфике производства. На эти цели в Удмуртии направлено 440 тысяч рублей из федерального бюджета. Напомним, ранее сообщалось, что серьезный дефицит кадров возник в администрации Ижевска.