В Уфе работники РКБ имени Куватова усомнились в допсоглашениях об условиях и оплаты труда
В Уфе с 6 апреля в Республиканской клинической больнице им. Г.Г. Куватова действует временный порядок работы в условиях карантина. Большая часть медиков вынуждена находиться в стенах медучреждения как минимум на две недели. Среди появившихся вопросов, касающихся временной изоляции, стало оформление трудовых отношений в новых условиях работы.
Как сообщает республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения, сотрудникам больницы было предложено подписать согласие на исполнение обязанностей в условиях карантина, а также дополнительное соглашение к трудовому договору.
[quote]«У работников возникли сомнения, следует ли им подписывать дополнительные соглашения, если в них не прописаны конкретные условия, например, режим труда, оплата сверхурочной работы. Медики обратились в профсоюзный комитет, где специалисты проанализировали все предоставленные работодателем документы», - пояснили в профсоюзе.[/quote]
В ходе переговоров возникло много вопросов по нормированию и оплаты труда, а также нагрузок на персонал.
[quote]«Первичный вариант дополнительного соглашения работодателя не полностью раскрывал условия оплаты труда при карантине и предоставление гарантий и компенсаций работникам», - заявил председатель республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. [/quote]
По его словам, профсоюз встал на защиту трудовых интересов медицинских работников, находящихся на передовой борьбы с коронавирусом. На переговорах с региональным минздравом решение было найдено.
[quote]«В дополнительных соглашениях с работниками будут прописаны условия: какие выплаты они будут получать, сколько часов работать – теперь это абсолютно прозрачный документ, устраивающий коллектив. На примере РКБ им. Г.Г. Куватова необходимо выработать единый подход в части нормирования и оплаты труда работников при карантине в целом для всей отрасли, чтобы при возникновении аналогичных ситуаций сотрудники медицинских организаций республики знали, на каких условиях остаются в очаговой больнице, какие дополнительные гарантии имеют, что могут обратиться в профсоюз работников здравоохранения за помощью», - сообщил он.[/quote]
Как сообщает республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения, сотрудникам больницы было предложено подписать согласие на исполнение обязанностей в условиях карантина, а также дополнительное соглашение к трудовому договору.
[quote]«У работников возникли сомнения, следует ли им подписывать дополнительные соглашения, если в них не прописаны конкретные условия, например, режим труда, оплата сверхурочной работы. Медики обратились в профсоюзный комитет, где специалисты проанализировали все предоставленные работодателем документы», - пояснили в профсоюзе.[/quote]
В ходе переговоров возникло много вопросов по нормированию и оплаты труда, а также нагрузок на персонал.
[quote]«Первичный вариант дополнительного соглашения работодателя не полностью раскрывал условия оплаты труда при карантине и предоставление гарантий и компенсаций работникам», - заявил председатель республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. [/quote]
По его словам, профсоюз встал на защиту трудовых интересов медицинских работников, находящихся на передовой борьбы с коронавирусом. На переговорах с региональным минздравом решение было найдено.
[quote]«В дополнительных соглашениях с работниками будут прописаны условия: какие выплаты они будут получать, сколько часов работать – теперь это абсолютно прозрачный документ, устраивающий коллектив. На примере РКБ им. Г.Г. Куватова необходимо выработать единый подход в части нормирования и оплаты труда работников при карантине в целом для всей отрасли, чтобы при возникновении аналогичных ситуаций сотрудники медицинских организаций республики знали, на каких условиях остаются в очаговой больнице, какие дополнительные гарантии имеют, что могут обратиться в профсоюз работников здравоохранения за помощью», - сообщил он.[/quote]