На башкирских заводах предпенсионеры проходят школу наставничества
На Уфимском агрегатном предприятии «Гидравлика» работников старше пятидесяти лет учат по спецпрограммам.
При содействии службы занятости обучение в школе наставничества здесь проходят 53 человека. Предпенсионеры получают необходимые знания по программе профессиональной переподготовки, которая называется «Эффективное наставничество на машиностроительном предприятии в условиях бережливого производства». При обязательном соблюдении всех мер безопасности, разумеется.
Слушатели уже перешли ко второму этапу обучения, к стажировке. Третий этап – итоговая аттестация будет проходить в виде проектной работы. По окончании курса новоиспеченные наставники получат навыки планирования, организации и умения взаимодействовать с молодыми сотрудниками, с которыми они поделятся своим опытом, секретами мастерства и помогут им стать профессионалами своего дела.
Сегодня, когда эпидемиологическая обстановка в республике диктует свои условия, трудно переоценить подобные мероприятия по профобучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. Школа наставничества действует в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», сообщает пресс-служба Министерства семьи, труда и соцподдержки населения РБ.
Фото из открытых источников.