В Улан-Удэ меньше конфликтов на работе происходит там, где высокая зарплата

В Улан-Удэ чем выше зарплата, тем меньше конфликтов на работе. Это выяснил SuperJob в ходе свое опроса, где приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане из Улан-Удэ.

У 41% работающих есть опыт служебных конфликтов: 28% назвали инициатором последней ссоры коллег, 9% — других участников рабочего процесса и лишь 4% — себя.

Конфликты с руководством случались у 43% работающих горожан: 33% работающих винит в этом начальство, 6% — других людей. 4% признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.

Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 36% опрошенных: 21% руководителей винит в конфликтах подчиненных, 10% назвали инициатором себя, еще 5% — других участников рабочего процесса.

45% жителей Улан-Удэ не конфликтуют с коллегами, 47% респондентов — с руководством. Среди руководителей не конфликтуют 57% опрошенных.

Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя. Менее конфликтны в работе горожане, которые зарабатывают больше.