Более 100 студентов прошли практику на авиазаводе в Улан-Удэ

На Улан-Удэнском авиационном заводе (У-УАЗ), входящем в состав холдинга «Вертолеты России» государственной корпорации «Ростех», стартовала передовая программа производственной практики для студентов, построенная на современных принципах наставничества. Уникальность этой инициативы заключается в том, что роль наставников выполняют молодые инженеры, которые совсем недавно сами были студентами. Такой формат позволяет учащимся быстрее адаптироваться к производственной среде, глубже понять внутренние процессы предприятия и оценить реальные карьерные перспективы в авиационной индустрии. Об этом пишет mkset. Если раньше на промышленных предприятиях в роли наставников традиционно выступали опытные, зрелые сотрудники, то У-УАЗ принял нетипичное решение — доверить обучение молодым специалистам, которые активно вовлечены в текущие проекты завода. Их задача — не только делиться профессиональными знаниями, но и подавать пример успеха, к которому можно стремиться. «Очень важно, чтобы ребята видели, что сегодня завод — перспективное место работы, где трудится много молодежи, цеха оснащены современным оборудованием, у каждого сотрудника есть возможность для самореализации и участия в решении по-настоящему интересных, амбициозных задач», — отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Николай Колесов, который также является куратором Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей РФ. В рамках этой практики на У-УАЗ прошли обучение около ста студентов, представляющих 14 ведущих технических вузов страны. Завод обеспечил участникам все необходимые условия: оплату труда, компенсацию транспортных расходов, а также жилье для тех, кто прибыл из других регионов. Отличительная черта программы — ориентированность на практическую деятельность. Студенты не просто наблюдали за производственными процессами, а сразу включались в работу над реальными задачами: от оптимизации раскроя металлических листов до создания беспилотного судна на воздушной подушке и восстановления легендарного истребителя Ла-7. Такие проекты способствуют развитию инженерного мышления, укрепляют профессиональные навыки и позволяют почувствовать причастность и внести личный вклад в значимые производственные достижения. У-УАЗ не планирует останавливаться на достигнутом — в ближайшем будущем предприятие намерено расширить формат практики. В планах — запуск длительных образовательных программ, организация стажировок с возможностью последующего трудоустройства, а также создание молодежных инженерных лабораторий. Таким образом, Улан-Удэнский авиационный завод становится не только производственным центром, выпускающим вертолеты, но и платформой для формирования нового поколения авиационных специалистов — мотивированных, подготовленных и способных двигать отечественное машиностроение вперёд.