Только 18% жителей Улан-Удэ готовы публично конфликтовать с работодателями
По данным исследования рекрутингового портала SuperJob, подавляющее большинство экономически активных горожан отрицательно относятся к публичной полемике с руководством компаний (82%) и воспринимают такое поведение крайне нежелательным. Всего лишь 18% респондентов высказались в пользу открытого разрешения корпоративных разногласий.
Среди сторонников публичного обсуждения рабочих проблем выделяются мужчины (22% против 14% среди женщин) и молодежь до 35 лет, выросшая в эпоху соцсетей и привыкшая свободно выражать мнение онлайн.
Наиболее непримиримую позицию заняли респонденты с высоким уровнем дохода (доход свыше 100 тыс. руб.) — всего 12% поддержали открытость рабочего конфликта, тогда как две трети категорически отвергли такую практику. Напротив, граждане с доходом 50—100 тыс. руб. оказались менее консервативны (22% выступают за открытый диалог).
Обладатели среднего профессионального образования заметно чаще одобряют открытое обсуждение рабочих вопросов (21%, лишь треть выразила решительное несогласие). Обладающие высшим образованием гораздо строже оценивают подобную инициативу: только 15% согласны с таким способом решения проблемы, половина же уверенно заявляет о недопустимости выхода корпоративного спора в публичную зону.