В Улан-Удэ каждый четвертый житель ищет себе замену при увольнении

Исследование от сервиса по поиску работы SuperJob раскрыло трогательную заботу жителей Улан-Удэ о бывших работодателях.

Согласно ему, 26% горожан при увольнении активно участвуют в поиске собственной замены. Из них 19% делают это по доброте душевной, видимо, не могут просто бросить начатое. Еще 7% выполняют просьбу шефа, который, вероятно, интересуется: «Ну ты же не просто так уходишь? Помоги, а то мы без тебя пропадем!»

Интересно, что найденные преемники – как сотрудники со стороны, так и кандидаты «внутри» – принимают эстафету с одинаковой частотой. Очевидно, главное – передать дела с чувством выполненного долга, а дальше пусть новый герой разбирается.

Самый пикантный факт: чем выше зарплата увольняющегося, тем усерднее он ищет себе смену. Среди тех, кто зарабатывают от 150 тысяч рублей в месяц, 29% берут инициативу в свои руки, а 9% откликаются на мольбы работодателя. Похоже, вместе с высокой зарплатой люди приобретают и повышенное чувство ответственности… или просто хотят уйти красиво, оставив после себя не пустой стул, а достойного преемника.