В Улан-Удэ выяснили, что стимулирует горожан работать

Что стимулирует жителей Улан-Удэ работать лучше, выяснил Superjob. 4 из 10 опрошенных заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а качество их работы растет в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию. Похвалу со стороны руководства как мотиватор указали 35% респондентов, а объективную критику — лишь 7%.

Женщинам гораздо чаще, чем мужчинам нужна похвала и благодарность. Мужчины же склонны объяснять свои успехи внутренней мотивацией.

С возрастом запрос на внешнее признание заслуг растет: если среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 31%, то среди опрошенных 45 лет и старше — уже 48%. Запрос на критику как стимул, напротив, снижается (11% среди молодежи и 5% среди старшего поколения).

Уровень образования также влияет на мотивационные предпочтения. Люди, закончившие вузы, чаще ориентированы на самосовершенствование (49%), тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (43%).

Горожане с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всех называют стимулом объективную критику (12%) и реже всех говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе (33%).