Жителям Улан-Удэ предложили собрать «компенсационный пакет мечты»

Жители Улан-Удэ рассказали, какие дополнительные бонусы от работодателя они считают самыми желанными. По данным опроса SuperJob, в котором приняли участие экономически активные граждане и представители предприятий, 43% респондентов в первую очередь выбрали бы полис ДМС. На втором месте – обучение за счёт компании (37%), а на третьем – бесплатное питание или компенсация на еду (25%).

Каждый пятый опрошенный хотел бы получать доплаты к отпускным и компенсацию аренды жилья. Материальная помощь важна для 18% участников, оплата спортклуба или бассейна – для 15%, а кредитование под снижённый процент – для 14%. Льготные путёвки и дополнительные дни отпуска набрали по 12% голосов. Меньше востребованы оплата проезда или служебный транспорт (по 9%), компенсация мобильной связи и беспроцентная ссуда (по 8%), подарки к праздникам (6%), скидки на продукцию компании (5%), корпоративные мероприятия (4%) и услуги юриста, финансиста или психолога за счёт компании (3%).

Выяснилось, что предпочтения зависят от пола, возраста и дохода. Женщины чаще выбирают ДМС, льготные путёвки и оплату спорта, а мужчины – компенсацию питания, аренды жилья и беспроцентные ссуды. Молодёжь до 25 лет ценит обучение, скидки и подарки, а респонденты 25–35 лет – льготную ипотеку. В возрастной группе 35–45 лет востребованы материальная помощь и путёвки, а среди тех, кому за 45, – бесплатное питание, дополнительные дни отпуска и оплата связи.

Среди людей с разным уровнем образования также есть различия: высшее образование коррелирует с интересом к ДМС и беспроцентным ссудам, а среднее профессиональное – к бесплатному питанию и скидкам на продукцию компании.