Улан-удэнцы назвали составляющие «компенсационного пакета мечты»

Жители Улан-Удэ рассказали, какие дополнительные льготы и выплаты хотели бы получать от работодателей. Опрос проводился среди экономически активных граждан и представителей предприятий нашего города с 16 марта по 8 апреля

Топ-3 самых желанных льгот

На первом месте по востребованности оказался полис добровольного медицинского страхования: его выбрали 43% участников. На втором – оплата обучения за счёт компании (37%). Бесплатное питание или денежная компенсация на еду интересуют 25% опрошенных.

Популярные дополнительные выплаты

Каждый пятый респондент хотел бы получать дополнительные выплаты к отпуску, столько же – компенсацию аренды жилья. Материальная помощь нужна 18% улан-удэнцев, а оплата абонемента в спортзал или бассейн – 15%. Кредитование по сниженной ставке выбрали 14% участников, столько же – льготные путёвки и дополнительные дни отпуска.

Оплата проезда или служебный транспорт востребованы у 9% опрошенных, а компенсация мобильной связи и беспроцентные ссуды – у 8%. Подарки к праздникам интересны 6%, а скидки на продукцию компании – 5%. Корпоративные мероприятия набрали 4% голосов, а услуги юриста, финансиста или психолога за счёт работодателя – 3%.

Различия по полу, возрасту и доходу

Женщины чаще мужчин выбирают ДМС, льготные путёвки и оплату спорта. Мужчины больше заинтересованы в компенсации питания, аренды жилья и беспроцентных ссудах.

Молодёжь до 25 лет чаще ценит обучение, скидки на продукцию и подарки. Респонденты 25-35 лет чаще хотят льготную ипотеку. В возрастной группе 35-45 лет выше спрос на материальную помощь и путёвки. Старшее поколение (45+) выделяет интерес к бесплатному питанию, дополнительным дням отпуска, оплате связи и ссудам.

Среди работников с доходом до 100 тысяч рублей чаще востребованы оплата проезда, мобильной связи, скидки и подарки. У тех, кто зарабатывает 100–150 тысяч, больше запросов на ДМС, обучение и материальную помощь. Респонденты с зарплатой от 150 тысяч чаще хотят компенсацию аренды жилья, льготную ипотеку, беспроцентную ссуду и служебный транспорт.

Высшее образование повышает интерес к ДМС, доплатам к отпуску и ссудам. Среднее профессиональное образование чаще связано с выбором бесплатного питания и скидок на продукцию.