Рынок труда в Ульяновской области «выздоровеет» к лету

Такие сроки поставил перед правительством региона Сергей Морозов. Губернатор отметил, что решить предстоит вопросы безработицы и повышения уровня заработных плат. «Сроки крайне малые. Обращаю внимание, коллеги, что мы должны к лету иметь те цифры, которые будут и нас, как управленцев, удовлетворять, но главное, чтобы жителей Ульяновской области они удовлетворяли», - подчеркнул Сергей Морозов. О том, что уже сделано и какие цифры по региону есть сейчас, губернатору на заседании штаба доложила руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова. По ее данным, по уровню безработицы регион уже поднялся в рейтинге ПФО с 11-го на 9-е место. Это пока не повод для гордости, но хорошие перемены. «Хочется отметить ряд муниципальных образований, где процент регистрируемой безработицы меньше единицы. Это: Вешкаймский район (0,47), Николаевский район (0,58), Новоспасский (0,66), Майнский (0,73), Кузоватовский (0,73), Чердаклинский (0,75). Очень активно в этих районах ведётся консолидированная работа. При этом самый высокий показатель по безработице - в городе Ульяновске (3,10%)». Работодатели в Ульяновской области больше всего ищут рабочих. Таких вакансий в регионе - 10 699, или почти 70% от общего объема всех вакансий. По служащим и руководящему персоналу - это 31%. Всего работодатели в регионе уже готовы на текущий момент устроить к себе 15,5 тысячи человек. «Вакансий у нас больше, чем в соседних поволжских регионах (Пензе, Оренбурге, Чувашии и Марий-Эл). При этом средняя предлагаемая зарплата - 25 тысяч рублей», - отметила Светлана Дронова. Самые щедрые работодатели в Ульяновской области, по данным Дроновой, находятся в Новоспасском районе, где предлагают в среднем 30818 рублей (а самая высокая зарплата доходит до 50 тысяч - у «РусАвто»). «С начала года в регионе трудоустроены почти две тысячи человек. Уровень трудоустройства - 38,4%. По прошлому году уровень чуть меньше, но тут и сравнивать сложно», - отметила руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. Кроме того, социально ответственные работодатели продолжают создавать и новые рабочие места в регионе. На сегодня это 4010 рабочих мест, в том числе 202 - временных и 23 - сезонных. Годовой план, таким образом, выполнен более чем на 19%. В лидерах создания рабочих мест: Димитровград, Николаевский и Тереньгульский районы. «Внимание к рынку труда в этом году будет очень пристальное», - отметила Светлана Дронова и пообещала, что работа в этом направлении будет продолжена.