В Ульяновской области возрос спрос на временных сотрудников
На предложения о временном трудоустройстве сейчас приходится 8,2% от всех активных вакансий в России. Согласно анализу от hh.ru, в Ульяновской области временную занятость предлагают в 11,1% от всех вакансий (что составляет 0,8% от всех вакансий с такой занятостью в стране.
С начала октября этого года возросло количество вакансий с временной работой – в России на 52%, а в Ульяновской области на 99% (по сравнению с аналогичным периодом сентября). Временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от всех вакансий такого вида трудоустройства), менеджерам по продажам (8%), водителям, упаковщикам (по 7%), продавцам (5%), учителям и операторам колл-центров (по 3%), программистам, врачам (по 2%).
Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева отмечает, что трудовые договоры сотрудников, призванных по мобилизации, были приостановлены, но не расторгнуты. Из-за этого рабочее место за работником сохраняется, а компания ищет на место по срочному договору другого человека, чтобы в случае возвращения основного сотрудника прекратить трудовые отношения с «временным» работником.