Ульяновские компании столкнулись с острым дефицитом кадров в 2025 году
В 2025 году большинство работодателей Ульяновской области так или иначе испытывали проблемы с подбором персонала. Об этом говорится в исследовании, которое провели аналитики сервиса hh.ru.
По данным опроса, 17% компаний в регионе заявили об остром дефиците сотрудников. Еще 28% отметили нехватку персонала сразу по нескольким направлениям, а 42% работодателей сообщили, что испытывают сложности при поиске отдельных специалистов. Лишь 10% организаций почти не столкнулись с кадровыми проблемами, и только 2% заявили, что дефицита персонала у них нет вовсе.
Самая напряженная ситуация сложилась в сфере гостиниц, ресторанов, общепита и кейтеринга — здесь о серьезной нехватке кадров сообщили 32% компаний. В логистике дефицит персонала отметили 27% работодателей. В розничной торговле, легкой промышленности, а также в строительстве и сфере недвижимости нехватку сотрудников признали по 22% организаций. В добыче и переработке полезных ископаемых этот показатель составил 21%, в сфере услуг для бизнеса и населения — 18%, в финансово-технологическом секторе — 16%.
Наиболее стабильной оказалась ИТ-сфера и системная интеграция. Здесь лишь 5% работодателей сообщили об остром кадровом дефиците, однако почти половина компаний — 44% — все же сталкивались с трудностями при подборе отдельных специалистов.
Главной причиной проблем с наймом работодатели назвали уровень заработных плат: 50% компаний считают его неконкурентным. Еще 32% организаций указали на завышенные требования к кандидатам, 28% — на тяжелые или непривлекательные условия труда. Каждый пятый работодатель признал, что сложности связаны с недостаточно сильным брендом компании, а 20% отметили нехватку навыков у руководителей, отвечающих за подбор персонала.
Отдельной проблемой остается уровень автоматизации. 23% компаний считают, что медленный и сложный найм связан с большим объемом ручного труда и недостаточной цифровизацией бизнес-процессов, что увеличивает нагрузку на HR-специалистов и замедляет закрытие вакансий.