Для ульяновских работодателей введут рейтинг по трудоустройству участников СВО
27 января Ульяновск с рабочим визитом посетил заместитель полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Александр Тихонов. Основной темой поездки стало содействие трудоустройству и занятости ветеранов специальной военной операции.
Напомним, Александр Тихонов – Герой России, кавалер трех орденов Мужества и участник программы «Время героев».
В ходе визита он провел совещание с участием представителей региональных властей и бизнеса. Обращаясь к председателям межведомственных комиссий и руководителям профильных министерств, зампред полпреда поручил обеспечить 100% охват ветеранов СВО диспансеризацией. «Без оценки состояния здоровья невозможно качественно подойти к вопросу их трудоустройства», – подчеркнул Александр Тихонов.
На совещании отметили, что участников СВО волнуют вопросы выплат, занятости, помощи в оформлении статуса ветерана боевых действий, а также возможности получения дополнительного образования. В этой работе была отмечена недостаточная активность глав муниципальных образований.
Руководитель Агентства по развитию человеческого капитала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников в комментарии нашему порталу заявил, что в регионе нет системных проблем с трудоустройством демобилизованных.
«Ульяновская область стала первым регионом в ПФО, где прошло такое выездное совещание по новому формату работы. Все участники СВО хотят трудоустроиться. Вопрос часто в том, что где-то не подходит предложение по работе, где-то не хватает опыта, квалификации или требуется иное образование. Нужен индивидуальный подход к каждому. В области уже трудоустроено свыше 600 демобилизованных участников СВО», – сказал Павел Калашников.
Александр Тихонов предложил чиновникам активнее работать с крупными предприятиями, заключая соглашения с указанием квот и сроков трудоустройства ветеранов. Также он инициировал идею ведения обновляемого рейтинга работодателей по этому показателю в регионах.
Добавим, что в Ульяновской области с 1 марта установлены квоты для трудоустройства ветеранов боевых действий: для организаций с численностью от 35 до 100 человек — одно рабочее место, для работодателей с численностью более 100 сотрудников — не менее двух рабочих мест.