Исследователи узнали, кто из новгородских работодателей охотнее берёт в штат выпускников колледжей

Темы среднего профессионального образования и развития опыта работы не теряют своей актуальности. Ещё один опрос сервиса SuperJob показал, насколько лояльны работодатели в Великом Новгороде к выпускникам СПО. С 10 декабря 2024 года по 30 января года нынешнего специалисты опросили руководителей фирм разных сфер и выпускники колледжей 2020—2024 годов.

Активнее других принимают к себе в команду кандидатов со средним профессиональным образованием и без опыта работы представители банковской и производственной отраслей, а также сферы продаж.

7 из 10 работодателей охотно принимают в штат недавних студентов колледжей без опыта работы. Чаще всего таким сотрудникам достаются позиции рабочих, продавцов и кассиров, сотрудников складов. К слову, выпускников вузов без опыта готовы принимать на работу также 7 из 10 компаний.

«Наиболее лоялен к молодым специалистам крупный бизнес: практически 9 из 10 предприятий со штатной численностью более 1000 человек принимают на работу выпускников колледжей без опыта», – делятся авторы опроса.

Банки, производственники и компании сферы сбыта чаще других трудоустраивают специалистов со средним профессиональным образованием.

Что касается самих выпускников колледжей, 35% из них по окончании учёбы сумели устроиться на работу по специальности, еще 28% работают в смежных сферах. 37% смогли найти себя в отраслях, не имеющих отношения к полученному образованию. Комментарии этих работников таковы «Низкая оплата труда по данной специальности»; «Не нравится специальность»; «Опасная для здоровья профессия»; «Полученная профессия ушла с рынка»; «Устаревшая программа обучения».

«Качество профессиональных знаний и навыков, полученных в колледже, выпускники 2020—2024 годов оценили в среднем на четвёрку. Оценки мужчин ниже, чем женщин (3,6 и 4,3 балла из 5 соответственно). По специальности новгородкам удаётся трудоустраиваться чаще», – отмечают специалисты SuperJob.

Фото из архива редакции