Значительная часть новгородцев не готова снижать свои зарплатные ожидания при устройстве на работу

38% жителей Великого Новгорода, пребывающих в поиске работы, не готовы снижать зарплатные ожидания, если предложение нанимателя вдруг окажется ниже. К такому выводу по итогу очередного тематического исследования пришли специалисты рекрутингового сервиса SuperJob. В их опросе, который проводился среди горожан с 12 по 19 января 2026 года, приняли участие представители экономически активного населения областного центра.

Готовы пойти на компромисс лишь 20% опрошенных, и то – не более чем в 5% случаев. Таким образом, большинство горожан (58%) либо не готовы к уступкам, либо согласны лишь символическое снижение. Средний процент, на который респонденты готовы снизить запросы, составил 9,5% по рынку труда.

Мужчины демонстрируют чуть большую уступчивость (средний процент снижения запросов составляет 10,2%), чем женщины (8,8%). Однако же доля абсолютно непреклонных респондентов среди представителей обоих полов практически одинакова.

Самыми решительными и принципиальными оказались респонденты в возрасте от 35 до 45 лет: 45% из них не намерены снижать ожидания. Молодые новгородцы до 24 лет проявляют большую лояльность: лишь 26% не готовы снизить запросы, а 24% согласны на уступку в 10%.

«Среди респондентов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, максимальна (46%), а средний допустимый процент снижения, напротив, минимален (8,8%)», – приводят ещё одну деталь авторы исследования.

Что любопытно: наличие постоянной работы заметно влияет на позицию горожан. Среди работающих граждан доля тех, кто не готов идти на уступки, выше (40% против 36% среди безработных).

Фото из архива редакции