Новгородские компании ускорили поиск сотрудников с помощью Кадровых центров

По данным регионального Центра занятости населения, новгородские работодатели в 2025 году значительно ускорили процесс поиска сотрудников, сократив среднее время подбора специалистов с 71 дня (в 2024) году до 32 дней. В прошлом году поддержку в подборе персонала получили 816 компаний, что на 34% больше по сравнению с предыдущим периодом.

Кадровые центры активно сотрудничали с представителями ключевых секторов экономики региона, включая обрабатывающую промышленность, образование, здравоохранение, энергетику, государственное управление, торговлю и сельское хозяйство. Специалисты службы занятости помогали закрывать вакансии различных уровней — от неквалифицированных рабочих до руководителей. Среди успешно заполненных позиций были учителя, медсестры, швеи, повара, электрогазосварщики и многие другие.

«Для эффективного подбора сотрудников с компаниями работают персональные кадровые консультанты, которые помогают им освоить функционал портала «Работа России», составить эффективную вакансию, обучить потенциальных кандидатов востребованным навыкам, а также организуют профтуры и массовые мероприятия для прямых контактов с соискателями. В прошлом году специалисты службы занятости провели 264 ярмарки вакансий и открытых отборов, в которых приняли участие 686 работодателей»,

— отметила директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

На данный момент в регионе открыто более четырех тысяч рабочих мест, из которых свыше 70% относятся к рабочим профессиям. Компании могут размещать свои вакансии через цифровую платформу «Работа России».

Помощь в подборе кадров доступна в ближайшем Кадровом центре. Полный список адресов и часы работы можно найти на официальном портале ведомства. Основной целью национального проекта «Кадры» является удовлетворение потребностей экономики в квалифицированных кадрах через расширение возможностей трудоустройства.

фото: Центр занятости населения Новгородской области