Зарплаты во Владивостоке увеличат с 1 июля 2023 года

Повышение зарплаты в 2023 году ждет бюджетников из Владивостока и других населенных пунктов Приморья. Когда именно оно произойдет и как повысится зарплата — разбираемся вместе. Кому повысят заработную плату во Владивостоке Необходимость в увеличении зарплаты бюджетникам в России назревала и обсуждалась давно. Так, во Владивостоке индексации заработной платы в 2023 году открыто потребовали профсоюзы, сославшись на то, что в последний раз увеличение не компенсировало даже трети инфляции в годовом показании. В 2022 году в России инфляция составила 12,4%, тогда как цены на некоторые товарные позиции увеличились почти на 50%, и, таким образом, покупательная способность стала ниже. Как отметила председатель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморья Лариса Белова, большая часть бюджетников Владивостока и других городов региона работает на полторы ставки и больше, тогда как гарантированная часть их заработной платы не превышает 50 процентов. Повышение зарплат, по мнению Беловой, необходимо для предотвращения массового оттока сотрудников и для сохранения кадров. В региональном Минтруде заявили, что во Владивостоке и во всем Приморском крае государственные учреждения переходят на измененную схему расчета заработной платы. Минимальная ставка будет 15 279 рублей, зарплата некоторых бюджетников с апреля 2023 года претерпела повышение в диапазоне от 15 до 40%. С 1 июля 2023 года во Владивостоке зарплату будут повышать гражданам следующих категорий: медицинские работники — медсестры, врачи, другие медики; учителя, воспитатели в детских садах, педагоги; преподаватели вузов, техникумов; сотрудники музеев и других учреждений культуры; соцработники. Запланированное повышение заработной платы будет происходить в условиях повышения МРОТ — минимального размера оплаты труда. Накануне соответствующее поручение дал президент России Владимир Путин. По словам президента, рост МРОТ должен осуществляться более интенсивными темпами, чем рост инфляции. В 2023 году МРОТ в России будет повышаться уже во второй раз. С 1 января 2023 года величину, согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», повысили до значения в 16 242 руб. Российским регионам предоставлена возможность на местном уровне решать вопрос по поводу индексации зарплат бюджетников и их размера, повышения. В частности, может повышаться основная часть, равно как и различные надбавки, размеры премий. Также могут быть установлены компенсации дополнительного типа для сотрудников, что тоже повлияет на повышение. Как вырастет зарплата бюджетников с 1 июля Работодатели Владивостока уже сегодня готовятся к тому, что МРОТ начнут повышать с 1 июля 2023 года. В частности, они ориентируются на региональное значение величины, сверяются с положениями отраслевых соглашений на предмет МРОТ, так как в рамках таких документов может фиксироваться повышение значений. Пример — предприятия, работающие в сфере нефтегазодобычи. Необходимо также ориентироваться и на кадровую документацию, и на расписание по штату. В частности, заработная плата сотрудника не может быть ниже значений МРОТ, если специалист: не уходил на больничный; не находился в отпуске; отработал в течение месяца без пропусков; состоит в штате на полной ставке. Что касается работников по совместительству, то для них МРОТ будет исчисляться пропорционально той ставке, по которой они работают. К примеру, так как МРОТ сегодня — 16 242 руб. при условии полной ставки, то у совместителя, который работает на половину ставки, зарплата составляет минимум 8 121 руб. Доведение заработной платы до величины МРОТ на предприятиях осуществляется различными способами. К примеру, можно повышать постоянную величину заработной платы, в том числе оклад до уровня МРОТ, запланировать индексацию. Стоит отметить, что повышение МРОТ автоматически не увеличит заработную плату. В частности, увеличения оклада имеет смысл ждать тем сотрудникам, которые получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда. В остальных случаях работодатель не имеет обязанностей по увеличению заработной платы. Еще один важный момент — понимание того, что, говоря о МРОТ, следует иметь в виду только начисленную сумму, а не ту сумму, которую в итоге получает сотрудник на руки. Из суммы, получившейся после начисления, вычитается НДФЛ, так что итоговый размер может оказаться и ниже установленных значений МРОТ. Что касается ФНС, то ее инспекторы проводят проверку заработной платы сотрудников исключительно на основании расчетов, которые предприятия сдают. Если будут выявлены нарушения или ошибки, предприятие будет обязано дать объяснение.