Работодатели Волгоградской области стали чаще приглашать на работу женщин

Выяснилось, что волгоградские организации стали почти в 2 раза чаще отдавать предпочтение женским резюме. Кроме того, за прошедший месяц компании активнее начали откликаться на резюме соискателей без опыта работы.

Отечественные работодатели в целом к концу сентября охотнее стали звать на собеседования женщин: доля женских резюме за месяц выросла с 59 до 62%. В то же время интерес к анкетам мужчин снизился с 41 до 38%. Эта тенденция коснулась и Волгоградского региона. Эксперты подчеркнули, что такие изменения наблюдаются во всех отраслях.

Отношение к возрасту соискателя тоже изменилось: волгоградские компании на 3% реже стали звать на собеседование людей в возрасте 25–34 лет, в то время как спрос на кандидатов в возрасте 18–24 лет вырос на 2%.

Волгоградская область заняла 11-ю строчку в рейтинге, где оценивался рост интереса компаний к соискателям без существенного опыта работы. Таких волгоградцев стали приглашать на собеседования на 2% чаще.

Ольга Нечаева. Фото: ИД «Волгоградская правда»/ архив.