hh.ru: в Волгоградской области стали чаще звать на собеседования людей от 50 лет

В 2024 году российские работодатели значительно активизировали поиск сотрудников, отправив 209,5 млн предложений о трудоустройстве. Это превысило показатели предыдущего года на 74%, сообщает hh.ru. Волгоградская область также продемонстрировала позитивную динамику. Количество приглашений в регионе возросло на 60% и достигло почти двух миллионов. Компании стали чаще взаимодействовать с соискателями, расширяя подходы к подбору кадров. Раньше на каждое резюме в среднем приходилось 3,4 предложения, а в 2024 году — 5,6 предложений. Особенно заметен сдвиг в отношении возрастных категорий: работодатели активнее рассматривают кандидатов старше 40 лет. В Волгоградской области наибольший рост предложений зафиксирован среди соискателей 41-50 лет — 244,5 тыс. приглашений (+70%). Группа 51-60 лет получила 74,6 тыс. предложений (+67%), а граждане старше 60 лет — 12,6 тыс. (+79%). Молодёжь не осталась в стороне: подростки (14-18 лет) получили 92,5 тыс. предложений (+28%), а самая востребованная категория 19-30 лет — 906 тыс. (+58%). Для возрастной группы 41-50 лет ключевыми стали секторы управления, финансов, безопасности, сельского хозяйства и добычи ресурсов. Кандидаты 51-60 лет чаще привлекались в сферы безопасности, сельского хозяйства, производства и обслуживающего персонала. Люди старше 60 лет преимущественно получали предложения в области безопасности и домашнего обслуживания. Несмотря на общероссийский фокус на молодых специалистах (50% предложений для группы 19-30 лет), Волгоградская область демонстрирует сбалансированный подход. Ранее «НовостиВолгограда.ру» сообщали, как работодатели поощряют сотрудников в честь 23 февраля и 8 Марта. Еще больше новостей и мнений в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и будьте в курсе всех событий Волгограда и области.