Токари, повара, пекари, кондитеры, врачи, продавцы и дворники - самые дефицитные работники в Волгоградской области в начале лета
Названы самые дефицитные специалисты в Волгоградской области по итогам мая.
Такими данными поделилась платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. В мае 2025 года в Волгоградской области в первую пятёрку самых дефицитных попали токари, повара, пекари, кондитеры, врачи, продавцы и дворники. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в области в начале года, являются розница — здесь поступает всего по два резюме на вакансию (индекс падает — в марте было 2,3) и медицина — 2,8.
Дефицит кадров в розничной торговле, по словам экспертов, наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, особенно сильным он был в прошлом году. В начале этого года в Волгоградской области по-прежнему отмечается кадровый голод в торговле, особенно среди вакансий товароведов, продавцов, поваров, пекарей и кондитеров, есть некоторый рост числа резюме (+10% май 2025 к маю 2024), а также снижение вакансий (-33% год к году).
Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиям будет во многом определять тех, у кого продолжится рост. Сейчас это рабочие, производственные профессии — именно у них, скорее всего, будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг — рост зарплат, скорее, будет на уровне или чуть выше инфляции.
Михаил Антонов, "Блокнот Волгограда"
Фото Святослава Романюка, "Блокнот Камышина"
Такими данными поделилась платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. В мае 2025 года в Волгоградской области в первую пятёрку самых дефицитных попали токари, повара, пекари, кондитеры, врачи, продавцы и дворники. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в области в начале года, являются розница — здесь поступает всего по два резюме на вакансию (индекс падает — в марте было 2,3) и медицина — 2,8.
Дефицит кадров в розничной торговле, по словам экспертов, наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, особенно сильным он был в прошлом году. В начале этого года в Волгоградской области по-прежнему отмечается кадровый голод в торговле, особенно среди вакансий товароведов, продавцов, поваров, пекарей и кондитеров, есть некоторый рост числа резюме (+10% май 2025 к маю 2024), а также снижение вакансий (-33% год к году).
Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиям будет во многом определять тех, у кого продолжится рост. Сейчас это рабочие, производственные профессии — именно у них, скорее всего, будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг — рост зарплат, скорее, будет на уровне или чуть выше инфляции.
Михаил Антонов, "Блокнот Волгограда"
Фото Святослава Романюка, "Блокнот Камышина"