Волгоградские компании стали чаще приглашать на работу людей с ОВЗ

3 декабря во всех странах мира отмечается Международный день инвалидов. К этой дате эксперты популярного онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru изучили размещенные на портале вакансии, чтобы узнать насколько чаще за 2022 год в Волгоградской области стали публиковаться предложения о трудоустройстве, которые подойдут лицам с ограниченными возможностями.

В течение года работодатели региона разместили на ресурсе почти 4 тысячи объявлений о вакансиях, которые могут быть доступны соискателям с инвалидностью. Это 1/20 часть всех опубликованных предложений. При этом по сравнению с прошлым годом эта цифра выросла в полтора раза. Во многом это связано с тем, что все большую популярность в мире приобретает дистанционный формат работы. 

Аналитики отмечают, что потенциальным работникам с ОВЗ больше всего вакансий предлагают в сфере продаж, в частности по таким категориям объявлений, как «Административный персонал», «ИТ, телеком», «Маркетинг, реклама, PR» и «Наука, образование». Сложнее всего претендентам трудоустроиться в сферах «Добыча сырья», «Закупки» и «Инсталляция и сервис».

Следует отметить, что вопросу занятости граждан с ограниченными возможностями в 2022 году уделили внимание на государственном уровне. С 1 марта в закон о квотировании рабочих мест для инвалидов внесли поправки. Теперь квота считается закрытой только после того, как с сотрудником и организацией был заключен трудовой договор. При этом в компаниях, где работают более 100 специалистов, не менее 2–4% от численности штата должны составлять люди с инвалидностью. Если в организации трудятся от 35 до 100 сотрудников, то 3% рабочих мест должны быть предназначены для граждан с ОВЗ. А при меньшей численности работников нормы устанавливают законы каждого конкретного региона.