В Волгограде суд заставил работников успешного бизнеса вернуть в кассу полученные премии
В Волгограде региональный арбитраж вынес решение по делу о корпоративном споре, в котором бывших работников прибыльного предприятия требуют вернуть полученные премии за себя и за директора, которая сама себя признала некомпетентной.
ООО «Интертехника трейд», о котором пойдет речь, существует на рынке с 2014 года и специализируется на оптовой торговле сельхозтехникой. На момент создания компании с единственным учредителем Олегом Матвеевым в штате состояли всего 10 человек. Но ключевую роль в организации процесса продаж и создании обширной клиентской базы отводят двум сотрудникам, теперь уже бывшим, — коммерческому директору Наталье Сёминой и директору по продажам Данияру Губайдулину.
Когда у собственника случились проблемы со здоровьем и он посвятил все время только их решению, именно эти двое взвалили на себя основной массив работы и руководство фирмой. И сделали это блестяще. Пока Матвеев боролся с болезнью, дела в его фирме процветали, клиенты прибывали, выручка выросла до 2,9 млрд рублей без НДС в 2021 году, а прибыль исчислялась в десятках миллионов. На распутье компания оказалась, когда ее единственный учредитель умер в апреле 2021 года. К тому моменту на предприятии работали около 80 человек, была наработана солидная клиентская база и дружный коллектив.
Наследников у бизнесмена Матвеева объявилось несколько, но основным стала супруга, Валерия Матвеева. До этого женщина никогда не пыталась вникнуть в нюансы бизнеса мужа, поэтому, взяв в руки бразды правления, доверилась уже сложившейся в работе системе и людям, которым всецело доверял ее супруг. Поскольку Матвеев уже на момент болезни практически не участвовал в делах фирмы, его подчиненные продолжили соблюдать принятые еще при нем договоренности, в том числе и в части премиальных выплат. Валерия Матвеева, став учредителем, поддержала уклад и не возражала получать рассчитанные в соответствии с объемом проведенных сделок премии. Так, в мае 2021 года новоиспеченная собственница подписала приказ о начислении самой себе премии в 14 053 564 рубля, в июле на ее счет перекочевали 18 045 500 рублей, в сентябре — 21 042 600 рублей. Еще 8 043 550 рублей премиальных Валерия Матвеева получила в ноябре, а финальным декабрьским бонусом были выписаны 6 043 500 рублей. В марте 2022 года на счет учредителя поступила премия в размере 30 043 250 рублей. Итого менее чем за год чистыми учредитель только в виде премий получила из кассы более 88 млн рублей.
Соразмерно принятым ранее договоренностям, в гораздо более скромных размерах, премировались и сотрудники, ведущие основной объем деятельности компании и фактически сформировавшие за 10 лет ее благополучие. Этот факт не оспаривается ни Матвеевой, ни ее новыми партнерами по бизнесу. Премии ведь брались не из ниоткуда, а принимались соответственно выручке. А она продолжала расти, пока спустя полтора года Матвеева не решила, что ее обделяют.
Решение это совпало с появлением в компании двоих новых учредителей: Игоря Горбунова и Алексея Рулева. Оба суммарно стали собственниками 49% уставного капитала предприятия и получили право влиять на управление компанией, внеся в уставной капитал общества всего 5000 и 4000 рублей соответственно. Таким же скромным, как и формальный взнос в уставной капитал, оказался опыт управления успешным бизнесом у обоих новоиспеченных соучредителей. Так, Игорь Горбунов является основным учредителем ООО «Южный проект». По данным из открытых источников, в 2023 году выручка компании составила 4,3 млн рублей.
Алексей Рулев Оказался учредителем двух организаций: одна занимается операциями с недвижимостью и в 2023 году заработала выручку в 13,3 млн рублей, другая — вовсе не имела выручки.
Отсутствие опыта не помешало новым соучредителям начать активно действовать и объявить охоту на ведьм в успешном предприятии с миллиардным оборотом, которого им самим в прежних бизнесах достичь не удалось.
Бывшие сотрудники ООО «Интертехника трейд» говорят, что именно с появлением новых людей в окружении Матвеевой резко изменилось ее отношение к действующему менеджменту компании. Изменилось настолько, что несмотря на более чем солидную прибыль и личный финансовый результат она решилась обвинить в некомпетентности и обмане тех, кому ее супруг доверял долгие годы и с кем бизнес вышел на миллиардные прибыли.
Некрасивой история стала после того, как Губайдулина и Сёмину, которым больше всего доверял Матвеев, из компании уволили по статье, параллельно выдвинув против них целый ряд обвинений. Отстаивая свою правоту в судах и следствии, Сёмина и Губайдулин не сидели сложа руки и начали мощно развивать свой бизнес, компанию ООО «Технотрейд». Вскоре в их команду перешли часть сотрудников «Интертехники». Успех превзошел все ожидания конкурентов, которыми теперь стало для них бывшее детище ООО «Интертехника трейд». В 2023 году новый бизнес Сёминой и Губайдулина получил выручку в сумме 2,2 млрд руб., что на 1,4 млрд руб., или на 157,1%, больше, чем годом ранее.
А у ООО «Интертехника трейд» дела пошли на спад, а выручка упала до 756 миллионов.
Тем временем обвинения и иски против Сёминой и Губайдулина посыпались как из рога изобилия. Через полтора года пребывания у руля новых совладельцев бизнеса, который после ухода ключевых сотрудников вдруг резко сократил обороты, родилась версия, объясняющая проблемы. Виновными «назначили» все тех же Сёмину и Губайдулина. Их обвинили в том, что, работая на предприятии, они назначали необоснованно высокие премии и себе, и тогдашней владелице компании Матвеевой. Так родился иск, в котором бывших сотрудников потребовали солидарно выплатить ООО «Интертехника трейд» 250 миллионов рублей. Начисление премий учредителю и ведущим сотрудником в иске назвали не иначе как незаконным выводом активов. Тот факт, что все документы о выплате премий подписаны лично Матвеевой списали на стресс и неустойчивое психоэмоциональное состояние вдовы, которая якобы не отдавала себе отчета в своих действиях. Судя по документам, стресс продлился не один месяц, а оседавшие на своих же счетах десятки миллионов никак не способствовали его исцелению.
В суде слушания по делу начали разворачиваться стремительно: суд принял дело к производству 31 мая. Определением от 02.06.2024 суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Овоще-молочный». А уже 22 августа суд вынес решение по делу. В полном объеме оно было опубликовано 2 сентября. Основные его выводы базируются на доводах Валерии Матвеевой, которой оказалось достаточно просто заявить в суде, что она ничего не смыслит в бизнесе. Этот довод был принят судом за данность и ни разу не был поставлен под сомнение. Не ставились под сомнение и выводы, сделанные заявителем Рулевым. Как данность оказались приняты судом и выводы экспертов, квалификацию которых поставили под сомнение ответчики. Более того, в тексте решения вообще есть сомнение в том, что у компании с прибылью в десятки миллионов были основания для выплаты премий основным сотрудникам. Хотя бы тот факт, что именно Сёмина и Габайдулин были сердцем и мотором успешного бизнеса, в суде оспаривать не стали.
«Блокнот Волгоград» продолжит следить за тем, как развивается история, на которой еще рано ставить точку. Сумевшие за короткий срок построить новый успешный бизнес Сёмина и Габайдулин намерены оспорить странное и стремительно вынесенное решение волгоградского арбитража, по которому им пришлось вернуть не только свои премии, но и заплатить за собственницу, которая так удачно для себя заявила о своей некомпетентности.
Еще больше актуальных новостей — в нашем телеграм-канале.
Андрей Резвов