Постановление Правительства Вологодской области от 20 мая 2020 г. N 570 "Об установлении выплат работникам отдельных государственных организаций социального обслуживания Вологодской области, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией"
В Вологодской области установлены доплаты сотрудникам стационарных соцучреждений, работающих с гражданами, зараженными и входящими в группу риска заражения COVID-19.
С 19 апреля по 15 июля 2020 года работникам государственных стационарных организаций социального обслуживания и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, исходя из продолжительности рабочей смены 14 календарных дней, в следующих размерах:
- врачам в случае невыявления COVID-19 в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении - 40 тыс. руб., в случае выявления - 60 тыс. руб.;
- среднему медицинскому персоналу в случае невыявления - 25 тыс. руб., в случае выявления - 35 тыс. руб.;
- социальным работникам, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам, административно-управленческому персоналу в случае невыявления - 25 тыс. руб., в случае выявления - 35 тыс. руб.;
- младшему медицинскому персоналу, а также сиделкам (помощникам по уходу) в случае невыявления - 15 тыс. руб., в случае выявления - 25 тыс. руб.;
- техническому персоналу в случае невыявления - 10 тыс. руб., в случае выявления - 15 тыс. руб.
Отмечено, что указанные выплаты производятся в установленных размерах независимо от фактически отработанных дней в рабочей смене в случаях:
- выявления у работника новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в рабочую смену;
- вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим COVID-19, в целях соблюдения режима изоляции.
В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику производится за фактически отработанные дни.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 19 апреля 2020 года.