Отделение СФР по Вологодской области опубликовало информацию о выплатах пособий с учетом начисления алиментов

Изменения касаются правил назначения единого пособия, в том числе будут учитываться алименты. Если заявителем не получено судебное решение или судебный приказ об уплате алиментов, то в этих случаях алименты учитываются за год, предшествующий году обращения, в следующих размерах: - на 1 ребёнка — ¼ среднемесячной номинальной зарплаты по Вологодской области; - на 2 детей — 1/3 среднемесячной номинальной зарплаты по Вологодской области; - на 3 и более детей — ½ среднемесячной номинальной зарплаты в регионе. Об этом сообщает отделение СФР Вологодской области. При подаче заявления с 1 марта 2026 года в расчет будут входить итоги 2024 года (так как окончательные данные за 2025-й появятся По сведениям Вологодской службы государственной статистики, среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам организаций региона в 2024 году, достигла 71 493 рубля. В случаях, когда алиментные обязательства установлены судебным решением, при расчете совокупного дохода семьи будут учитываться исключительно реально перечисляемые денежные средства, информация о которых предоставлена в заявлении на получение единого пособия. Право на получение единого пособия определяется на основе комплексной оценки имущественного положения и доходов всех членов семьи. Одним из ключевых условий для назначения поддержки является наличие дохода не ниже величины 8 минимальных размеров оплаты труда в расчете на каждого трудоспособного члена семьи за расчетный период. Годом ранее данный порог составлял 4 МРОТ. С учетом нового значения МРОТ, действующего с 2026 года (27 093 рубля), минимально требуемая сумма дохода теперь равняется 216 744 рублям. При исчислении данного минимального дохода, помимо оплаты труда и доходов от предпринимательства, теперь также принимается во внимание пособие по временной нетрудоспособности. В то же время, в состав учитываемых доходов более не включаются единовременные выплаты материального характера, осуществляемые работодателем сотруднику в связи с рождением или усыновлением ребенка. Требования к минимальному порогу дохода подлежат снижению, если в течение большей части расчетного периода (10 месяцев и более) трудоспособный член семьи не имел возможности работать по причине, признанной уважительной. К таким обстоятельствам, в частности, относятся статус единственного родителя несовершеннолетнего ребенка или принадлежность семьи к категории многодетных. Начиная с января текущего года, уважительной причиной также признается получение пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца на протяжении не менее 10 месяцев. С полным перечнем оснований можно ознакомиться на официальном интернет-портале Социального фонда России: https://sfr.gov.ru. Заявление на назначение пособия можно подать через федеральный портал «Госуслуги», в клиентской службе территориального отделения Социального фонда России или в многофункциональном центре. Выплата назначается сроком на один год, после чего требуется повторная подача заявления для продления. Все подробности можно узнать на сайте СФР, либо по бесплатному номеру телефона: 8 (800) 1-00000-1 (режим работы - пн–чт: с 8.00 до 17.00, пт: с 8.00 до 16.00). Сообщает ИА «СеверИнфо».