На треть выросла доля женщин-соискательниц в ИТ-сфере в Воронежской области
По сравнению с 2021 годом, когда женщины составляли всего четверть всех резюме в IT-секторе, к 2025-му их доля поднялась уже до почти сорока процентов. Молодое поколение демонстрирует еще больший интерес: среди тех, кому меньше 17 лет, девушки составляют практически половину всех кандидатов (47%), тогда как среди молодежи от 18 до 24 лет соотношение немного иное — 41% против 59%.
Кроме технических позиций, представительницы прекрасного пола активно претендуют и на управленческие роли. В течение последнего года было опубликовано больше 15 тысяч резюме от женщин, нацеленных именно на руководство в IT-компаниях. Это соответствует примерно трети (точнее, 32%) от общего количества менеджеров данной отрасли.
IT-профессии продолжают оставаться привлекательными для россиян ввиду высоких заработков и хороших возможностей для профессионального развития. Так, средняя зарплата в Центральной России выросла за пятилетие на 22,4 тыс. руб., достигнув отметки в 75,7 тыс. руб. Уровень ожиданий самих работников также увеличился — теперь они рассчитывают получать около 131,2 тыс. руб., что превышает прежние показатели на 18,5 тыс. руб.