Суд восстановил беременную женщину на работе в Воронеже с выплатой ей 50 тыс. рублей
Суд вернул на работу беременную женщину, да ещё обязал её руководство выплатить 50 тысяч рублей средней зарплаты.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры Воронежской области, суду удалось установить, что женщину за прогул уволили из ООО «Торговый дом «Мегаполис». А она оказалась беременной, и руководство этого не знало.
Согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами запрещено, исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности.
В суде представители компании упирали на то, что руководство в момент увольнения не знало о беременности сотрудницы. На что им разъяснили, что незнание этого факта не даёт оснований для утверждения увольнения. Суд в итоге восстановил женщину на прежней работе и обязал выплатить ей 50 тысяч рублей за время вынужденного прогула.